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用工荒倒逼企业寻求发展新方向服装行业动态新闻资讯-【新闻】

发布时间:2021-04-05 19:22:15 阅读: 来源:分离机厂家

核心提示:在柯桥经济开发区的绍兴天海包装制品有限公司里,工人们正在生产线上忙碌着,生产FDY化纤工业纸管。

在柯桥经济开发区的绍兴天海包装制品有限公司里,工人们正在生产线上忙碌着,生产FDY化纤工业纸管。据企业负责人介绍,今年该公司新投入全自动连动机五套,预计年生产能力可达6000万只纸管,可节约劳动力三分之一,产量比原来提高30%,很好地解决了招工难的问题。

今年,绍兴县的纺织、印染、服装等劳动密集型企业依然出现“用工荒”现象,而部分未雨绸缪的企业及早通过技改、转型等方式,走出了“用工荒”的尴尬。这些企业的成功,带来了新启示:除了以情留人,自身转型更为重要——

涉纺企业用工最“荒”

春节刚过,县人力资源市场就忙碌起来了,和往年一样,纺织、印染、服装等行业用工需求最大,记者在现场看到,不少企业老总都亲自带队,来市场招工。

蒋金强是滨海一家纺织企业的副总,他告诉记者,这些天,企业每天派出8辆车子在柯桥和市区的人力资源市场找工人,现场谈好一位,马上派车送往医院进行体检,合格后立马签订劳动合同。尽管如此,现在企业仍有三分之一的机器无法正常开启,“工人难招”是蒋金强这些天来的最大感受。“这企业以后怎么办下去,工人会越来越难招啊。”这是蒋金强感叹之余的担忧。

和蒋金强同样感受的企业老总很多,记者了解到,今年我县举办的两场新春人才智力交流会上,推出的岗位至少1万多个,但“看的多,定的少”现象普遍,设岗的八成企业不能称心如意招足需要的职工,特别是纺织、印染、服装等劳动密集型企业更是无奈。

部分企业率先走上转型路

“产业的转型带来了劳动力需求的结构性矛盾,而事实上是劳动的供求矛盾对产业的转型升级提出了新的要求。换句话说,用工荒倒逼企业转型升级,降低企业对劳动力的依赖”。

说这话的是七匹狼服饰有限公司绍兴县分公司的总经理谢文建,他告诉记者,因为服装工难招,企业投产以来,一直处于半工半停的状态。“与其坐以待毙,不如另找出路”,在这种思想下,去年,谢文建开始带领他的团队向服装设计转型。现在,谢文建的企业主要以设计、打样为主,而产品加工则以外包形式,解决了用工难题。

绍兴县的不少劳动密集型企业在用情留人的同时,纷纷以转型、升级破解用工荒。华联集团是绍兴县的一家大型服装企业,对工人的依存度相当高。两年前,企业开始调整发展策略,在异地开办服装加工厂,本部重点做强研发和设计,而生产加工都放到异地工厂进行。“这只是过渡,将来我们还将慢慢淡出生产环节,重点以研发、设计为主。”企业相关负责人告诉记者。

杨汛桥、钱清、福全、兰亭不少纺织、针织企业从设备的升级上破解用工荒。兰亭金鼎泰针织有限公司通过引进“三合一”、“二合一”的新加弹机,实现氨纶包覆与加弹一步发,使原来需要两个人和三个人从事的工序,改在一台机器上完成,人工节约50%——70%。钱清的绍兴金秀丽纺织有限公司在杭州成立瑞晁纺织有限公司,将原来的家纺面料生产企业慢慢向服装、家纺设计机构转变。安昌的宇展印染成功从原来[1][2]下一页

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