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江苏检验检疫局提振精气神推进强局建设

发布时间:2020-03-20 12:25:42 阅读: 来源:分离机厂家

向前,向前,向前!

——江苏检验检疫局提振精气神推进强局建设

本报记者李正法通讯员顾惠娟高颖

直面法检目录调整的重大考验,在“回归”中定位,在探索中前行,在创新中发展。首创“江苏出口企业优质奖”,荣获全国学习宣传先进单位;累计建成出口工业产品示范区21个,其中3个被国家质检总局授予“国家级质量安全示范区”;17个口岸全部一次性通过卫生检疫核心能力达标验收,被总局表彰为先进单位……日前,从江苏检验检疫局频频传来捷报。

敢问沙场征戍卒,战地黄花为何分外香?江苏检验检疫人意气风发、昂扬向上的底气从何而来?早春二月,记者走近东海之滨、扬子江畔,一探究竟。

思想引领铸魂

理论集训、专题辅导、集中交流、学习心得体会征集……去年11月初,党的十八届三中全会召开。作为标志着中国新一轮重大改革的重要会议,江苏检验检疫人认真学习领会会议精神。党的创新理论激发了强局动力,成为培育江苏检验检疫人精气神的不竭源泉。

“强局必先铸魂。任何一个群体只要理想信念坚定,就有了主心骨,就有了精气神,就有了实现强局梦的不懈追求!”江苏局局长王伟说。建设现代化强局战略目标的提出和实现,需要思想先行和保证。怎样让一代代青年职工传承和发扬勇争第一的精神?怎样让江苏检验检疫事业与时俱进永葆先进?这是江苏局每一届党组都在思考的首要问题。江苏局按照党中央和总局的要求,积极探索和把握新形势下检验检疫思想政治工作特点和规律,紧密结合“干好主业”实际,组织全省系统干部职工就思想状况开始网上调查,一些分支局还建立健全思想状况分析制度、思想政治工作例会制度,紧紧围绕建设现代化强局的中心任务、阶段性重大工作、突发性事件,有针对性地跟进做好思想政治工作,引导和激发干部职工自觉成为建设现代化强局的自觉实践者。

主业标准立身

把“干好主业”作为建设现代化强局的重中之重。江苏局分层组织“一把手谈主业”、“一线人员谈主业”等专题研讨会7场300多人次,征集论文近200篇,使全省系统清醒地认识到,“干好主业”是检验检疫部门的立身之本,进一步增强了加快职能转变、主动适应改革的自觉性和紧迫感。

将主业建设作为系统性工程,由点到面、试点推动。于是,该局建设一套以企业、物流、业务监管“三环联控”为载体、信息化综合平台为手段、规范有序的新型江苏特色执法监管体系,成为全省系统上下共同努力的目标。在此过程中,江苏局确定以进出口工业品检验监管、进出口食品检验监管、“智慧口岸”检验检疫监管和特殊监管区检验监管为4条主线,建立“三环联控”执法监管体系信息化平台。目前,该局已开发应用的“进口食品检验检疫风险管理”等信息化系统,将进口食品证书核销、风险预警、智能抽批、快捷放行和流向管理等集于一体,实现了全程可监管、风险可预警、逆向可追溯、产品可召回,受到了总局局长支树平的批示肯定。

同时,该局将出口工业产品质量安全示范区建设,作为“干好主业”的重要抓手,在各示范区建立“产区政府负责、企业严把质量、检验检疫监管、相关部门齐抓、行业协会协调、社会力量参与”的出口商品质量安全管理体系。截至2013年底,在已建成的21个示范区内集聚规模出口企业1465家,区内出口产品国外通关合格率继续保持100%。

人才培养固本

“始终坚持以人为本,以人的全面发展促进检验检疫实力跃升,靠人的素质过硬打牢干好主业的基础,这是我们推动现代化强局建设的根本途径!”江苏局纪检组长王续刚介绍道。近年来,江苏局根据干部职工的不同专业、不同层次、不同岗位,为每一个人搭建学习成长的平台。

以提高领导干部能力素质为目标,2012年,该局与清华大学联合举办首期领导干部能力建设高级研修班,全省系统40名处科级领导干部参加为期10天的培训,内容涵盖公共管理、领导艺术、人文修养等多个方面。尝试组织领导干部走出去赴境外培训,先后到德国、美国、英国、澳大利亚、中国香港举办了5个专题培训班,共培训全省系统125名处科级领导干部,帮助他们开阔视野、学习先进管理经验。

强局兴检,关键靠人才,重在强素质。为此,江苏局持之以恒以提高职工岗位业务能力为目标,实施全员岗位技能培训工程,每两年组织一次全省系统岗位技能竞赛。近两年中,江苏局共举办知识更新培训班80个,专业岗位培训班43个,网络培训班7个,参加培训人数近7000人次。去年还先后在清华大学、香港大学、武汉大学和澳大利亚墨尔本皇家理工大学,分别举办5期、211人参加的处级和科级领导干部能力提升、检验检疫、宏观质量管理及检疫监管模式创新高级研修班,从而在全省系统掀起了学业务、练技能的热潮,使一批理论功底扎实、操作技能熟练、综合素质全面的优秀人才脱颖而出,带动了全员能力素质全面提升。

典型示范聚力

1月6日,全国质检系统表彰10名道德模范,江苏局汪婷、韩彤两位同志光荣地登上领奖台……

这是江苏检验检疫系统长期以来坚持用典型传递正能量、凝聚推动现代化强局建设精气神的结果。近年来,江苏局始终坚持每年评选表彰“十佳文明窗口”、“十佳职业道德标兵”、“十佳勤政廉政优秀干部”,表彰先进、弘扬正气。江苏局还通过全员网上投票推荐,确立了10个示范集体和10名标兵个人,为全省系统树立标杆。干部职工自觉地把学习先进典型与落实本单位“打造五区铸强局”目标结合起来,立足岗位、干好主业、无私奉献。

在建设现代化强局进程中,江苏局各级领导一方面身先士卒、率先垂范;另一方面,迈开双脚下基层、到一线,面对面地听民声、知民意、解民忧,想方设法解决检验检疫一线人员工作、生活和成长进步的难题。并在内网开通“直通001”栏目,有效畅通了江苏局领导联系基层群众的渠道,拉近了干群距离。

2013年7月26日,江苏局党组成员和机关各部门、各分支局主要领导一行50余人来到井冈山,进行为期5天的精神洗礼,激发各级领导干部服务人民、干好主业的激情。党的群众路线教育实践活动一开始,江苏局党组成员立即就坚决反对“四风”、加强作风建设,向全省系统作出“八个带头”公开承诺。

针对全省系统内夫妻分居和赡养老人问题,江苏局党组出台了科学、公正、公开的干部调配方案,使28名职工得以家庭团聚。还制订了分级分类全员培训的实施意见,高度关注青年成长成才。这一系列举措深得干部职工的欢迎,在历次民主测评中,群众对党组的满意度都在98.5%以上。

一串坚实的脚印

编后语

江苏检验检疫系统干部职工直面风起云涌的改革浪潮冲击,始终站稳脚跟,努力在调整中定位,在探索中前行,取得了一系列令人瞩目的成绩,催生出朝气蓬勃的精气神,展现出不同寻常的新面貌。敢问沙场征戍卒,战地黄花为何分外香?江苏检验检疫局干部职工意气风发、昂扬向上的底气从何而来?底气就在于他们有良好的思想作风,底气就在于他们把质检工作当作党的事业来做,底气就在于他们对人民群众的一片赤诚。

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